英特爾工作文化
加入英特爾，你將成為擁有雄心壯誌全球性組織的一份子。 我們的員工通過創造徹底改變我們生活方式的創新，對世界帶來了舉足輕重的影響力。
我們的目標
我們以目標為導向，打造改變世界的技術，以改善全人類的生活。我們通過所研發的技術跨越障礙，推動未來科學突破和文化成果。
我們的價值觀
包括以客戶至上、大膽創新、成果導向、一個英特爾、包容、品質和誠信的價值觀引導我們做出決定、對待他人、協助客戶實現目標，並打造技術正能量。我們因共同目標而團結一致，價值觀則推動我們實現遠大理想，並協助客戶取得成功。
為何選擇英特爾
我們的文化
我們具包容性的工作環境推動員工投身於有意義的工作，並解決棘手的問題。我們的目標是打造改變世界的技術，以改善全人類的生活，該目標受到我們多元文化和共同價值觀的啟發。
“我們的文化是這家公司的永恆元素。基於一個英特爾理念，我們相互尊重並建立信任，時刻熱衷於協助每一個人和團隊攜手邁進。”
Pat Gelsinger 首席執行長
“你將會從頂級技術專才身上獲益良多。這是一個垂手可得的知識寶庫，讓你的最初想法更上一層樓。”
Kekuut 系統和安全架構戰略主管
我們的公司
50多年來，英特爾為世界帶來了深遠的影響，歡迎與我們共同打造面向未來的技術。
我們的員工
才華洋溢的員工是我們的企業核心。我們的工作提供回報而具有包容性，並且可靈活地適應我們的生活方式。
多元、平等和包容
我們對員工的目標
多元、平等和包容一直以來都是英特爾的核心價值，也是推動創新和強勁業務發展的基礎。我們對全球員工實行多元、公平、無障礙和包容理念，並倡導可改善員工生活和社區的公共政策和法律。
- 93%的員工表示他們在工作上享有尊嚴以及被尊重（2022年員工體驗調查）
- 超過1,400名女性擔任領導職務，使我們有望實現2030年目標（2021）
- 10% 的員工自我識別為殘障人士（2021 年）
- 26,000 名女性在英特爾從事技術型工作（2021）
- 25,000名員工通過近40個員工資源小組(ERG)和七個領導委員會相互聯繫（2021年）
- 2020年，我們對數字氣候聯盟承諾繼續推動新的技術應用方案，以降低對氣候的影響。
職業發展
投資於你的個人發展
英特爾成就非凡，我們為員工提供支援，使他們超越自我，並提高工作效率。我們不斷提供機會學習新技能、探索新方案，以及通過學習資源、指導、短期職務等協助員工發展個人事業。
Hope, 資料中心平台應用工程的副總裁兼總經理
“我曾經在很多事情上感到困惑和不知所措，但我仍然勇敢地踏出第一步，然後一步步地學習和解決問題。在這裡，有很多人可以按照指示去做，但如果你想成為一個領袖，你必須願意挑戰自己，自信地說：‘我願意接受這個挑戰，雖然我不確定如何解決，但我相信我能找到方法。”
Anna，軟體工程師
“讓我留在英特爾的其中原因在於這裡豐富的多元文化和專業知識，讓我能夠與來自各國的同事們學習和交流。此外，我也很感激英特爾的資深工程師們，他們願意分享自己豐富的經驗和知識，讓我在工作中不斷成長。在英特爾，我能夠學習到許多不同的技能和知識，這對我的職涯發展是非常有幫助的。”
我們的工作方式
靈活辦公
無論我們身在何處，我們都能通過全球頂尖人才創造改變世界的技術。英特爾沒有一成不變的工作模式，我們各種靈活的辦公選項將為你、你的團隊、客戶和項目提供最佳的工作方式。畢竟，創新無限制。
一流福利
英特爾所提供的福利讓你享有生活中的一切美好事物，如組織家庭、探索世界或未來規劃。除了基本報酬（底薪、獎金或佣金），你的獎勵配套也包括股票、健保和退休福利。因為這不僅僅是你做了什麼，也是我們能為你提供些什麼。
我們的責任
技術打造正能量
價值觀
價值觀引導我們做出決定、對待他人、服務客戶，以及實現目標的方式。簡而言之，價值觀就是將我們聯繫在一起的共同理念。
全球責任
我們所做的都令你引以為傲--英特爾大量投資於綠色能源、 打造有助於改善生命的醫藥和基礎設施技術。這些都只是我們所做的一部分，點擊進一步了解更多我們的策略和目標，即藉助我們的技術，員工的熱忱和專業知識，創造負責任，具有包容性和可持續性的世界 （RISE)。
了解更多 關於英特爾的全球責任
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